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人類の働くを変える発火点
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オルツで個の価値を最大化し、AIで世界を変革していくコンサルティング。
ジェネラリストであり、スペシャリスト。研究だけではない、オルツの超創造的なAIリードエンジニア
「ラボーロからオペラへ」 デジタルクローンのある未来へ、AI最先端企業のプロダクトで世界を変えていく。
オルツで個の価値を最大化し、AIで世界を変革していくコンサルティング。
ジェネラリストであり、スペシャリスト。研究だけではない、オルツの超創造的なAIリードエンジニア
「ラボーロからオペラへ」 デジタルクローンのある未来へ、AI最先端企業のプロダクトで世界を変えていく。
Culture & Benefits
社員のAIクローンに給与支給
オルツでは社員全員が自分のクローンを持ち、日々の業務や情報共有をAIが代替しています。クローンは時間や場所に縛られず、社員が休暇中でも質問対応や業務を行います。また、クローンの活動に応じて社員の給与が追加支給され、業務効率が向上し、社員は人間にしかできない仕事に集中できる環境が整っています。
リモートワーク
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、テレワーク制度を導入しています。そのため、各々が柔軟性をもって働くことが可能です。
※事業部や職種により、出社や出張が発生することもあります。
※事業部や職種により、出社や出張が発生することもあります。
ワークライフバランス
フレックスタイム制度を活用し、個々のライフスタイルに合わせて業務時間を調整することで、プライベートの時間も有効に使うことができます。
資格取得支援
働く方のスキルアップを支援するために、社外研修やセミナーへの積極的な参加を推奨しています。また、書籍や資格習得など、個々のキャリアアップにつながる支援を行います。
出社手当
働く方同志のコミュニケーション活性化のため、六本木オフィスに出社した日には、2,000円/日の出社手当が支給されます。仮に毎日出社した場合、40,000円/月程度の手当が支給されます。
インセンティブプラン
これまでに複数回のストックオプション付与の実績があり、働く方のモチベーション向上のためのインセンティブプランを準備しています。